"UN LIDER COMO JESUS".....Existen actualmente......?

   Por: Augusto Donayre Paiva

El mundo actualmente se encuentra en la imperiosa necesidad de encontrar un modelo diferente de Liderazgo, los valores abandonados , confianzas traicionadas , explotación y manipulación cometidas por gente de poder e influencia, altos ejecutivos de corporaciones explotan los privilegios de sus posiciones en contra de sus empleados e inversionistas. La búsqueda implacable de obtener dinero , el afán desmesurado de obtener reconocimiento, y el amor al poder, son las motivaciones predominantes en esta nueva clase de Liderazgo.

Pero la buena noticia es que hay un camino mejor. Hay un modelo de Liderazgo perfecto en el que se puede confiar . Su nombre es JESUS.

En el 2006 , Ken Blanchard y Phil Hodges dos prestigiosos estudiosos del Management y reconocidos profesores de la Universidad de Massachusetts y Director de RRHH de Xerox respectivamente , concentran sus conocimientos y destrezas para ofrecernos a través de este libro una ayuda o guia para Liderar tomando como mejor ejemplo a Jesús. UN LIDER COMO JESUS.

Haciendo gala de un inmenso conocimiento de la palabra de Jesús y enunciando muchas citas bíblicas, estos personajes nos hacen reflexionar y ver que hay una mejor forma de Liderar.

Manifiestan que Jesús es claro en cuanto cómo quiere que guiemos a otros: Nos pide que hagamos una diferencia en este mundo actual a través de ser Líderes-Servidores efectivos. Además este libro está diseñado para guiarte en la exploración de tu respuesta personal al llamado de Jesús de "Ven y Sígueme" y para que pongas en acción los principios de un liderazgo de servicio.

Abrele tu corazon... Indican , queremos que cambies no solo tu conocimiento sino también tus actitudes , tus acciones , y tus comportamientos, en realidad , tu vida entera.

Mencionan que a Jesús le tomó tres años de interacción diaria con sus discípulos para cambiar sus actitudes y conductas.

Identifican dos tipos de Liderazgo: Liderazgo en la vida y Liderazgo en las Organizaciones.

El primero funciona en relaciones duraderas: padre, esposo, hermano, amigo y ciudadanos, se enfoca en el crecimiento y desarrollo de las personas y en un compromiso de mutuo apoyo en las relaciones de la vida. Está basado en una obligación de deber , honor y duración.

En el segundo vemos la capacidad para servir en la organización, siendo tu prioridad los intereses de todos, aunque en las organizaciones los líderes operan por un tiempo en un ambiente de relacion y cambio temporal, lo que no debe restar la actitud de servir a todos los integrantes de la organización.

Definitivamente recomendar su lectura es importante y especialmente en estos tiempos donde muchos líderes de organizaciones, empresas o cualquier entidad manejan a la perfección el doble discurso, haciendo de sus organizaciones unos centros de poder autoritario con el único fin de satisfacer sus intereses personales y sus deseos más egoístas y mezquinos , y por otro lado haciendo alarde de sus actuaciones protocolares en actividades religiosas o mantener un discurso con alta dosis Cristiana pero que al final no es más que un doble rasero.

Y termino con este párrafo: A los líderes en cualquier lugar que pacientemente llevan a cabo dia a dia la tarea de servir a otros con valor y humildad, que el ejemplo de JESÚS haga la diferencia en sus vidas y en las de aquellos con quienes tengan contacto. Amen.

Saludos.